La prévention des conflits relève de la norme internationale d’application volontaire ISO 26000. Elle concerne les entreprises, organismes et organisations du secteur privé et public qui souhaitent profiter des avantages d’une action responsable au niveau sociétal (RSO). Le Groupe MEDIATION-NET adopte les exigences de cette norme depuis septembre 2011.

Un accompagnement en médiation diversifié, "sur mesure" :

• Personnalisé
• Ethique
• Efficient
• Economique

1 - Dispositifs de médiation préalable : N°1 de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) en ressources humaines

2 - Interventions en prévention de conflit : malaise, tension, remotivation d'équipe, modes d'accompagnement de projet, formations, conflit potentiel ...

3 - Pratique de la co-intervention : l'assurance de la qualité d'une mission réalisée, sauf exception, par deux consultants/médiateurs. Pour un coût identique.

4 - Des barèmes tarifaires attractifs : des solutions "sur mesure" fondées sur des principes transparents

5 - Code National de Déontologie du Médiateur : une intervention en médiation repose sur des règles professionnelles et éthiques