Médiation-NET adhère pleinement à la pratique de la co-intervention par deux médiateurs pour un coût identique.

Avantages :

1. Une meilleure prise en compte du contexte, grâce à une interaction et une vision systémique complémentaire de deux consultants/médiateurs . La co-intervention est particulièrement adaptée à des situations sensibles, à des interventions impliquant de nombreuses parties, à des dossiers d’une complexité factuelle ou managériale ou syndicale particulière.
2. Une garantie supplémentaire de qualité de l'intervention (souvent pratiquée pour cette raison en mixité de genre, de culture, de profession ou de sexe).
3. Une maîtrise de la mission par une association disposant de compétences complémentaires et d'expertises bien définies.
4. Une capacité supérieure d’adaptation et de recul qui permet une plus grande efficacité dans les outils utilisés par les deux consultants/médiateurs.
5. Une dimension "formation", en présentiel ou à distance, qui s'intègre facilement dans les dispositifs de réponse mis en place pour la mission concernée.
6. Une réactivité reconnue, adaptée au monde des entreprises et des organisations, dont les meilleurs témoins sont les anciens clients.

Principe du choix des consultants/médiateurs en co-intervention

A l'issue d'une sélection, Médiation-NET contacte le consultant/médiateur disponible et le mieux à même de répondre à la mission concernée. C’est ce dernier, consultant/médiateur référent, qui choisit ensuite son co-intervenant selon les avantages mentionnés ci-dessus.

Avantages pour chacun des consultants/médiateurs

1. L’envie de partager leurs compétences, leurs ressources et leurs moyens.
2. La volonté de faire primer l’intérêt commun pour la mission grâce à  une complémentarité adaptée.
3. Le fait de mutualiser utilement les perceptions et interactions.
4. L’opportunité de découvrir d’autres pratiques.
5. La possibilité de bénéficier de l'expertise du Groupe Médiation-NET.