Médiation d’entreprise et des organisations

Conflits professionnels : indemnisations, licenciements, harcèlement, contrat (ruptures brutales, modification unilatérales)
Conflits entre partenaire sociaux, nationaux ou internationaux
Situations de souffrance au travail
Crises en comités de direction, conseil d’administration
Désaccords entre associés
Litiges commerciaux entre PME et fournisseur, entre deux PME

- Non-respect des délais de paiement
- Pénalités de retard abusives
- Contrats à prix fermes sans prise en compte des fluctuations
- Activités non rémunérées
- Détournement de la propriété intellectuelle
- Modalités de commande non respectées

Mode de résolution plus économique, plus souple, plus rapide
Accord choisi librement
90% de litiges réglés
Gain supérieur à 30% sur le budget contentieux
Management valorisé
Baisse du stress et des conflits
Relations pérenisées