
Du conflit à l'harmonie
Médiation d’entreprise et des organisations

Conflits professionnels : indemnisations, licenciements, harcèlement, contrat (ruptures brutales, modification unilatérales) Conflits entre partenaire sociaux, nationaux ou internationaux Situations de souffrance au travail Crises en comités de direction, conseil d’administration Désaccords entre associés Litiges commerciaux entre PME et fournisseur, entre deux PME
- Non-respect des délais de paiement - Pénalités de retard abusives - Contrats à prix fermes sans prise en compte des fluctuations - Activités non rémunérées - Détournement de la propriété intellectuelle - Modalités de commande non respectées

Mode de résolution plus économique, plus souple, plus rapide Accord choisi librement 90% de litiges réglés Gain supérieur à 30% sur le budget contentieux Management valorisé Baisse du stress et des conflits Relations pérenisées