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OBJECTIF PRINCIPAL :
Concevoir et réaliser un projet médiation pour une entreprise, une organisation ou pour soi.

PARTICULARITE :
Un accompagnement personnalisé durant trois mois

DATES et LIEUX
26 novembre et les 22 et 23 décembre 2010 à Montpellier
30 novembre et les 20 et 21 décembre 2010 à Paris
17 décembre 2010 et les 9 et 10 janvier 2011 à Toulouse

PUBLICS CONCERNES
 Entreprises et organisations : secteur privé ou public à dimension nationale ou internationale

 Services : juridique, commercial, communication, ressources humaines

 Fonctions : dirigeants et cadres directement concernés par la mise en place du dispositf médiation de l’entreprise ou d’une organisation

PRE-REQUIS
Avoir participé à la formation “Correspondant médiation ” ou "Approche Active de la Médiation" ou "La Médiation en Action" ou une autre formation à la médiation équivalente validée par l’équipe pédagogique.

COMPETENCES REQUISES
 Maîtriser le concept de médiation appliqué au monde de l’entreprise et des organisations

 Disposer d’une culture du monde de la médiation

 Bien connaître les méthodes de prévention et de gestion des conflits

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
 Concevoir et formaliser un projet médiation

 Mettre en œuvre et piloter ce projet

 Savoir choisir ses collaborateurs en médiation

 Élaborer le plan de communication du “dispositif médiation”

COMPÉTENCES ACQUISES
 Approfondir une culture de la médiation d’entreprise et des organisations

 Intégrer la “posture médiation” dans son management

 Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et animer le dispositif de médiation

 Réaliser le processus d’évaluation et d’appréciation

DURÉE
3 jours ( 1 jour + 2 jours) soit 21 heures de formation

NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum : 2 personnes
Maximum : 3 personnes

CONTACT PREALABLE
Philippe Lemoult, Tél. 06 84 83 99 35
philippelemoult@mediation-net.com

INSCRIPTIONS