MEDIATION-NET, la Médiation en Action

L’Essentiel en Médiation

FORMATION A DISTANCE


Fruit de l’expérience du groupe MEDIATION-NET, N°1 de la formation à distance en médiation, cette formation de sensibilisation est qualifiante.


Calendrier

INSCRIPTION PERMANENTE

- Durée d’apprentissage estimée à 20 heures,

- Tous les outils d’apprentissage (vidéos, exercices, cas pratiques, supports et évaluations) peuvent être ouverts autant de fois que nécessaire,

- Cette formation reste accessible pendant 3 mois à compter du jour de réception de l’ensemble du contenu de la formation.

Informations et contact :

Sylviane Baudois, responsable de l’organisation

sylvianebaudois@mediation-net.com

Tél : 33 (0)5 62 58 04 72
ou 33 (0)6 83 20 51 96

Le e-learning de MEDIATION-NET permet de suivre directement, via internet, une formation où chacun(e) bénéficie de supports de cours, d’exercices participatifs, de cas pratiques, de vidéos des cours et d’une médiation.

Les 5 avantages de cette formation à la médiation


- L’accès à cette formation est libre, quels que soient son lieu de résidence, ses disponibilités et le nombre de rediffusions,

- Elle bénéficie de l’appui technique du Cnam Languedoc-Roussillon, avec sa plateforme Plei@d,

- Richesse et qualité des contenus permettent de construire son propre parcours pédagogique en évoluant à son rythme,

- Les auditrices et auditeurs précédents peuvent échanger dès à présent sur ce parcours formation avec une personne intéressée,

- Une attestation de suivi ouvre les portes à d’autres formations en médiation, en présentiel ou à distance.

But

Évoluer dans ses compétences et les enrichir par une sensibilisation à la médiation.

Objectifs

- Découvrir la médiation et ses utilités
- Être sensibilisé(e) à la culture médiation
- Connaître les mécanismes de la médiation

Effets attendus

- Améliorer la qualité de la relation avec son environnement proche,
- Adopter une attitude d’écoute active,
- Enrichir son développement personnel

Cette formation s’inscrit dans le cadre du DIF qui laisse au salarié l’initiative de la demande de formation.

Programme et inscription


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